2016年11月18日，鯤鵬物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源部組織開展了組織開展了第一屆入職引導(dǎo)員暨二級人才梯隊的訓(xùn)練營，參加本次培訓(xùn)的學(xué)員共計41位，培訓(xùn)時長為兩天半。

首先培訓(xùn)在鯤鵬物業(yè)劉鯤鵬董事長的第一堂課“你為誰工作”中拉開了序幕，劉董的非常精彩的脫口秀演講，從他的創(chuàng)業(yè)的分享到對職場上的工作態(tài)度的解析，贏得了全場所有人員的共鳴，讓大家懂得了敬業(yè)和珍惜，也給每一個同事點亮了一盞以后再職業(yè)生涯中的燈，指引大家前行成長，課后，董事長給大家每人發(fā)了一本“你為誰工作”的書籍，再次證明了鯤鵬物業(yè)對培訓(xùn)與員工成長的重視，這樣的一本書讓學(xué)員的幸福感頓時飆升。

接下來的課程分別是李娟總經(jīng)理的角色認(rèn)知與目標(biāo)設(shè)定、副總經(jīng)理何為的品質(zhì)管理重要性與關(guān)鍵路徑、財管中心劉遂寧總監(jiān)的職業(yè)道德與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、行政部經(jīng)理的團隊溝通與團隊管理、客服部經(jīng)理張細(xì)蘭的實用禮儀、秩序部經(jīng)理姜維的安全知識大講堂、經(jīng)營總監(jiān)姚雙喜的物業(yè)法律知識、培訓(xùn)主管潘曉琪的如何做一名優(yōu)秀的入職引導(dǎo)員，通過安排公司各中高層的授課，學(xué)員們都表示既與高管加深了認(rèn)識和距離，也更深層的增加了自己的歸屬感，李娟總經(jīng)理也表示，以后這樣的培訓(xùn)要多舉辦，讓員工在知識和技能上得到更多的成長!

為了更好的增強培訓(xùn)的效果，此次培訓(xùn)安排了所有學(xué)員入住鯤鵬經(jīng)營培訓(xùn)基地，每天早晨7點半開始安排了統(tǒng)一的教官給學(xué)員進行晨練集訓(xùn)與宣讀公司的企業(yè)文化之一“提倡與反對”，學(xué)員們認(rèn)真的態(tài)度和相對正規(guī)的軍姿，從一定程度上反映了學(xué)員對此次培訓(xùn)的重視，此次培訓(xùn)在20上午圓滿結(jié)束了，并成功誕生了最佳團隊獎和三個單人獎，學(xué)員們在發(fā)自內(nèi)心的頒獎感言中，與大家得到了共鳴，也獲得了大家熱烈的掌聲。

此次入職引導(dǎo)員培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是項目上的入職引導(dǎo)員制度的實施才剛開始，這是一個持久戰(zhàn)，需要各個引導(dǎo)員持久不懈的堅持和奉獻(xiàn)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，期待此次培訓(xùn)的學(xué)員們能學(xué)以致用，真正的做一名優(yōu)秀的合格的入職引導(dǎo)員，為公司共同戰(zhàn)略目標(biāo)做出自己應(yīng)有的力量和貢獻(xiàn)。